瑞达期货事业部竞聘方案

一、活动目的

期货市场作为市场的一种高级形式，随着市场的不断发展，客户的需求日益趋向专业化服务。瑞达期货本着要为客户提供专业化、策略化、个性化的服务，大力发展员工队伍的专业水平，针对产业链上的不同环节，为客户提供不同的方案，对于客户的服务，公司不仅仅关注客户在期货交易上的成交和盈亏情况。我们所要做的是，通过我们的专业服务，建立针对不同需求客户的服务模式。为了达成以上公司愿景，公司拟成立若干事业部，深入产业研究，以专家的姿态帮助客户尤其是产业客户，开创瑞达期货的服务新纪元。为了更好的组建各事业部，公司举办本次事业部岗位竞聘。

二、事业部简介

1、以某种商品为依据，打破地域限制，将于该种类商品相关的销售、客户支持及后台等相关人员整合成一个相对独立的组织结构形式，称为事业部。

2、目前拟设立10个商品事业部，分别为：

(1)金属1部: 设于南昌，主要品种为铜、铝；

(2)金属2部: 设于上海，主要品种为铅、锌；

(3)金融与衍生品事业部: 设于上海，主要品种为股指期货；

(4)贵金属事业部:设于厦门总部，主要品种为黄金；

(5)白糖事业部:设于柳州、厦门，主要品种为白糖；

(6)农产品事业部:设于东北，主要品种为黄豆一号等；

(7)棉花事业部:设于江浙，主要品种为棉花、PTA；

(8)化工事业部:设于广东，主要品种为PVC、塑料、甲醇、燃料油；

(9)橡胶事业部:设于海南，主要品种为橡胶；

(10)钢材事业部: 设于上海，主要品种有螺纹钢、线材、焦炭；

3、各事业部岗位架构分为：事业部总经理（1名）、事业部副总经理（若干名）、项目经理（若干）、后台辅助（1名），其中项目经理分为高级项目经理、项目经理两档；

3、事业部享受底薪、个人佣金、管理奖金、金尝发开发奖金、营业部协助开发奖金等五大收入；

三、竞聘要求

1、竞聘岗位为各事业部总经理及项目经理；

2、本次竞聘为内部选拔，参与对象为瑞达期货所有员工，参与内部选拔竞聘人员，要求职级不低于部门经理；

3、参与竞聘人员，需上交个人详细简历一份（含照片，见附件）、三年工作规划一份及围绕三年规划内容的竞聘演讲PPT一份；

四、竞聘流程：

1、报名方式：有意参与竞聘且符合条件人员，请认真填写报名表（见附件），将报名表扫描件发至报名电子邮箱，等待总部审核；

2、竞聘流程：

    （1）初审：上交报名表（报名电子邮箱：rdqhhr@rdqh.com）

（2）获初审通过通知，上交竞聘资料（报名表原件、三年工作规划、竞聘PPT）；

（3）按照通知规定时间，前往总部参加面试；

（4）面试现场，围绕三年规划内容发表竞聘演讲（演讲时间20分钟）；

（5）竞聘演讲后，回答评委现场提问，进行答辩；

    （6）接复试通知，参加复试；

    （7）通过复试，签署聘任协议；

五、活动推广

1、营业部宣导竞聘方案内容；

2、总部于公司网站发布竞聘通知，请密切留意。

附件：事业部竞聘报名表

                                                        瑞达期货经纪有限公司         

二零一一年十月

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