时间:2011-11-26 00:40浏览次数:4565来源:瑞达期货
随着企业的不断发展壮大,公司需要一个总结与创新的平台,员工也需要一个交流与展示自我的平台。为了满足这些需求,并及时报道公司的发展动态、分享职员工工作、生活中的感悟,对外宣传公司文化,特创办此瑞达月刊作为交流和宣传的平台。
一、投稿文章相关事项
文体不限:内容方向可以是:员工活动、培训心得、工作总结、读书感悟、游记、趋势分析、行业观察、美文摘录。
本期截稿日期:本期稿件请与2011年12月1日前提交到企划部
稿酬激励:全公司投稿人的稿件如被采纳刊登享受5元/100字的稿费奖励。(文章必须原创,推荐网络文章或文摘不在稿费奖励的范畴)
二、稿件积存制度
凡投稿当月不被采用的文章,都将存留参加下期内刊文章甄选,编辑部将为相关投稿人建立投稿档案,记录投稿时间、数量与文章标题与类型。
三、评优与表彰办法
为了鼓励员工投稿并给予积极投稿的员工以激励,特别设置相关的评优奖励办法以表彰鼓励:
评奖周期:半年一次
奖项设置
金笔奖:最优文章奖(分析、心得、文学各选一篇)
文华奖:投稿数最多前三名人员
表彰办法
在官网瑞达动态上公示评选结果
在《瑞达之窗》上展示获奖员工,并发表获奖感言『文字』
评优办法
金笔奖:采用官网投票的形式得出
文华奖:通过投稿档案统计得出
奖励办法
金笔奖:3人 奖励价值人民币300元的奖品或书籍并附赠奖状
文华奖:3人 奖励价值人民币100元的奖品或书籍并附赠奖状
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